北京时间2025年12月29日消息，今天晚上，中国篮协正式公布了WCBA女篮联赛的工资帽规定。随着中国女篮国家队全力冲击2028洛杉矶奥运周期，各大俱乐部在资金运转方面的需求愈发迫切，这一工资帽的出台显得尤为重要。过去五个赛季，内蒙古女篮斩获2次冠军和2次亚军，但令人遗憾的是，他们未能参加本赛季的联赛。此外，四川女篮在经历了几年的高投入后，本赛季也开始进行调整。这一系列情况促使中国篮协适时推出工资帽规定，目的是希望在投入上进行合理限制，以确保俱乐部的可持续发展和财政稳健。
这次工资帽制度将在本赛季试行，预计到2026-2027赛季将正式实施。具体的规定有几个方面：首先，国内球员（包括港澳台球员）整体工资不得超过1080万人民币；其次，外国球员的整体工资上限为100万美元；最后，国内球员的最低收入为7.2万人民币。这些规定意味着，一家WCBA女篮俱乐部在一个赛季内，本土球员与外援的工资总投入将小于1800万人民币，而最低收入的保障则为普通球员提供了基本的生存条件。
除了工资限制，规定中还包含了自发奖金的限额上限以及单场赢球奖金。这一设置旨在避免俱乐部之间因过度投入而导致的后续运转无序现象。值得一提的是，调节费的细则也在此次规定中得到了明确。这些规定不仅有助于维护联赛的公平性和透明性，同时也为俱乐部的长期发展奠定了基础。
WCBA女篮联赛在过去的几个赛季中，伴随着中国女篮在东京周期和巴黎周期的辉煌战绩，其热度不断攀升。一些俱乐部的投入虽然在短期内提升了球队的竞争力，但也带来了资金运作上的风险。因此，在2025年年末出台这样的规则，无疑是为了促进女篮联赛的健康发展。未来的几个赛季将至关重要，尤其是距离2028年洛杉矶奥运周期的冲刺阶段，更多优秀球员的培养和更精彩的比赛对抗是球迷们所期待的。
中国篮协的这一举措，除了是对联赛现状的回应，更是对未来发展的深思熟虑。随着工资帽的实施，俱乐部在引援和球员薪资方面将会有更清晰的方向，能够更好地平衡竞争力和财政健康。相信在这样的制度框架下，WCBA女篮联赛将迎来一个更加有序、更加激烈的竞争环境，为国家队输送更多优秀的球员，也让广大球迷能够享受到更高水平的女篮赛事。返回搜狐，查看更多